Selasa, 25 Agustus 2020

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Le guide du droit du travail 2009


Book's Cover of Le guide du droit du travail 2009
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Détails de Le guide du droit du travail 2009

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Titre du livreLe guide du droit du travail 2009
AuteurSabine Germain
ISBN-102843435803
CatégorieLivres
Nom de fichierle-guide-du-droit-du-travail-2009.pdf
Taille du fichier25.12 (La vitesse du serveur actuel est 18.37 Mbps

Télécharger Le guide du droit du travail 2009 PDF eBook Sabine Germain - L'ouvrage indispensable à tout patron de PME pour êter informé de la législation du travail et de la légalité en matière de contrats.Le guide Randstad du droit du travail s'adresse des patrons de PME qui ne disposent pas des services juridiques / RH experts sur les questions du droit du travail. L'objectif de ce guide est de proposer un ouvrage complet et accessible, répondant à l'ensemble des questions qu'un patron de PME est susceptible de se poser : de l'élaboration du contrat, en passant par la législation en matière de temps de travail, jusqu'à la rupture du contrat, etc. C'est un guide utile, pratique, simple à manier, auquel le patron se réfère régulièrement : un ouvrage de référence dont l'ambition est de faciliter le quotidien du patron de PME. Ce guide s'inscrit dans la collection Guides complet l'entreprise et fournit : - tous les élements concrets concernant la vie du contrat de travail de l'élaboration du contrat à la rupture du contrat - informe des nouveautés du code du travail sur la durée du temps de traavil, les nouveaux contrats - donne des outils complémentairesdes : renvois à des sites internet et à des adresses utiles... - ponctuer le livre d'encadrés décryptant les jurisprudences - réserver un cahier spécial en fin d'ouvrage avec des modèles de lettres, de contrat et de clauses...

Catégories : Livres


Vous trouverez ci-dessous les commentaires du lecteur après avoir lu Le guide du droit du travail 2009. Vous pouvez considérer pour votre référence.
ouvrage très intéressant pour découvrir les droits et les devoirs de chacun face à la législation du travail. Il est utile en tant qu'employé mais aussi en tant que manager pour ne pas passer outre ses droits et devoirs

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